社内問い合わせ対応向け
マルチAIエージェント
社内対応、AIチームで即レス。
人事・経理・法務・情シスの問い合わせを “1回の質問” で完結。
複数部門にまたがる社内問い合わせに、専門AIが分担して対応。情報の網羅性と正確性を両立し、従業員の疑問をワンストップで解消します。
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こんな課題、ありませんか？
「結局どこに聞けばいいのか分からない…」が社内に蔓延
問い合わせが複数部署にまたがり、人がたらい回しに
一問一答では済まない複雑な質問に、AIが対応しきれない
FAQやマニュアルが使われず、いつまでも属人対応が発生
専門特化型AIチームなら、それぞれ専門領域に特化したAIが、正確・安定的な応答を実現できます。
マルチAIエージェントという解決策
複雑な社内対応も、AIチームが“分担＆連携”してスマートに解決。
Point1
部門ごとに専門特化したAIエージェントを作成
それぞれの部署の規定やマニュアル、業務知識を学習させたAIを用意。人事、経理、法務、情シスなど、専門分野ごとに情報を深く理解することで、正確で漏れのない回答が可能になります。
Point2
質問に対し、それぞれの観点から情報を抽出・整理
従業員からの問い合わせに対し、各エージェントが自分の専門領域の視点から情報を抽出。判断軸が単純な場合でも、多角的な分析で意図や背景までくみ取ります。
Point3
回答を1つにまとめ、ユーザーに最適な形で返答
複数エージェントからの回答を統合し、オーケストレーションAIが最適な形で整理・要約。ユーザーはバラバラの回答を読み解く必要がなく、わかりやすい1つの返答で完結します。
Point4
もう「誰に聞けばいいか」悩む必要はありません
社内ルールに詳しくない新入社員でも、問い合わせの窓口に迷うことなく質問可能。マルチAIエージェントが部門横断で対応し、問い合わせ対応の属人化も解消されます。
実例で見る、AIチームの活用シーン
例1：育休復帰時の手続きが不安な社員
→ 人事・経理・法務・情シスがそれぞれ必要手続きを提示し、抜け漏れを防止。
例2：展示会出展に必要な申請と備品準備
→ 出張・備品・資料管理・契約対応まで、全方位でサポート。
例3：副業（動画制作）に関する申請とリスク確認
→ 就業規則・契約制限・税務処理まで、部門横断で丁寧にカバー。
例4：退職予定者からの手続き確認
→ PC返却、社員証、経費精算、契約終了時の注意点まで網羅。
これらを低コスト・スピーディに実現できます